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前 言
在大众创业、万众创新的时代，公司与人的关系已经从单纯的资本雇佣关系转向共创、共享、共担的合伙联盟关系，这标志着，合伙创业的时代已经到来。
很多成功的商界人士都深深意识到了“合众人之智慧”对自己事业成功的重要性。曾任美国某大铁路公司总裁的A·H史密斯说：“铁路的95%是人，5%是铁。”前英特尔公司总裁兼首席行政官安迪·格鲁夫也说：“一个企业，一个政府以及人类社会的大多数组织活动不但是由单个人参与的，更是由一定的团队集体行动完成的。”
在这些睿智的人看来，独狼不是强大的，只有独狼合群才能让他们的力量达到空前的强大。而对于创业者来说，合伙的生财方式，也是任何时候都不可或缺的。
但是，很多人还深陷过去的僵化思维里，认为自己学识渊博、资金充裕、眼光独道、管理高明……根本不需要与任何人合伙，于是，他们使出浑身解数，满腔热忱地投进到创业的大潮，激烈的竞争使他们或四处碰壁，或无路可走，即使在本领域中做到了一枝独秀，也很少能在商界中做大做强。出现这样的结果，道理很简单，再优秀的个人，也不可能具备创业所需要的所有技能和资源，在某些方面肯定会存在或多或少的局限性，而合伙创业便能很好地规避这些劣势，取长补短，集思广益，相互激励……最终谋得共赢。
腾讯创始人马化腾的成就大家有目共睹，谈到自己的成功，他非常感谢和自己一起创业的合伙人，他说：“我们一直坚持走到现在，创始人基本都在公司工作，腾讯发展到今天，是团队合作的结果，这样能有效弥补我各方面的缺失，其实腾讯并不是我一个人搞起来的。”
不仅马化腾在创业时选择了与人合伙并感念合伙创业带来的好处，马云、史玉柱、李彦宏等称霸商界的知名企业家也是如此。相比于国内，国外尤其是硅谷的合伙创业模式更加成熟，微软的比尔·盖茨和保罗·艾伦、Facebook的马克·扎克伯格和萨维林、Dropbox的德鲁·休斯顿和阿拉什·费尔多西、Box的亚伦·列维和迪伦·史密斯……他们都意识到了合伙创业的的重要性，且倾其一生奔跑在合伙创业的道路上。
商界大佬们的创业案例无一不表明，单枪匹马的时代已经过去，合伙创业已经成为一种必然的趋势。依靠众人的智慧，集所有人的力量，相互协调配合，成功的机会才会大大增加。
如果你正在做着创业的准备，还在等什么？寻找合伙人是你创业的重要工作之一。
本书从合伙创业的角度，用大量的案例，全方位多层次地阐述了合伙创业的重要性、必要性，并给出了合伙创业的具体方法与技巧，是你创业之路上的参考指南。
本书上篇将为你“如何寻找创业合伙人”出谋划策：寻找怎样的合伙人？怎样寻找合伙人？在这部分，你会与形形色色的合伙人擦肩而过，你可以根据自身的实际情况，找到最适合你的那一位。本书的下篇是合伙创业的实战篇，在合伙创业的过程中，会出现各种各样的问题，如，因利益分配不均而濒临分手，因意见分歧而增大矛盾，因分工不适而导致销量下滑……这部分，在详实的理论与精彩的案例中，你将顺利地渡过这些难关。
合伙创业已是大势所趋，如果你还在“是否寻找创业合伙人”的当口踌躇不前，不妨翻开本书，来一场合伙创业的视觉盛宴，相信你将获得非同一般的创业体验。
目录
上篇 谋略篇：运筹帷幄，圈定你的创业合伙人
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，创业过程中，一个人的能力是有限的，而如果“选择了最佳的合作伙伴，就等于完成了80%的工作”。这是很多成功企业家的经验之谈。寻找合伙人容易，寻找最佳合伙人却并非易事，需要我们掌握一定的方法和技巧。
第一章 创业为什么要有合伙思维
单枪匹马的时代已经过时
选择合伙人是创始人最重要的工作
通过与他人合伙，来弥补自己的不足
没有永恒的敌人，只有永恒的利益
集思广益，才能共谋大业
共同筹资，减轻单独创业的压力
志同道合是合伙创业的基础
第二章 像选老婆一样选择创业合伙人
合作之前，要先考察对方的人品
透过细节看对方的脾气和性格
你的合作伙伴是否富有激情和自信
家庭和睦是创业稳定的基石
合伙人要有吃苦耐劳的务实精神
选合伙人切忌以貌取人
了解对方的核心价值观
第三章 擦亮眼睛，多种方式寻找合伙人
把自己培养成一个社会活动家
创造出自己的不可替代性
主动出击，利用科技的巨大力量
利用自己的好名声来吸引人才
雪中送炭胜过锦上添花
第四章 选择有创业潜能的合伙人
时机总是青睐有准备的人
执着的信念是创业成功的必备素质
具有学习能力和全面精湛的知识技能
拥有野心的人更容易创业成功
敏锐的触觉是创业成功的优势
危机意识是一种强烈的生存意识
地低成海，得意之时不张扬
第五章 寻找支持者，社交圈子要广泛
从熟人中寻找最佳合伙人
与出色的人在一起，齐头并进
与竞争对手合作，合纵连横
与原来的老板、同事保持良好的关系
夫妻合作，爱情事业双丰收
不要与这九种不靠谱的人合伙
中国合伙人共苦不能同甘的怪圈
下篇 实战篇：决胜千里，在合作中实现双赢
创业是一条艰难的道路，在这条道路上会遇到各种出乎意料的困难，卓越的创业合伙人，是创业路上相互帮扶的助手，而不是羁绊。在九死一生的创业过程中，与你的合作伙伴并肩作战，兄弟同心，才能攀登成功的巅峰。
第六章 让合伙事宜有章可偱
订立书面合伙协议，签署出资证明
约定入伙、退伙、折伙条件
股份合作，股东尽可能要少
以法律文本形式确定利益分配方案
确立合伙事务的决定、执行和监督程序
赋予某人经营权和管理权
第七章 打造一个优秀的创业团队
用企业文化提升创业团队的凝聚力
创新是让企业永葆活力的源泉
优势互补才能实现1+1>2
用超强的协作打造精英团队
懂得分享，不独占团队成果
奉献意识是团队精神的“加油站”
大力培养合伙人的团队精神
第八章 保持良好心态，胜不娇、败不馁
合伙创业冲突风险高
共同进退，勇于承担责任
戒骄戒躁，不被胜利冲昏头脑
停止报怨，把工作做到最好
遇到挫折时拿出阿Q精神
不要心灰意冷，找机会东山再起
第九章 弱化矛盾，大事化小、小事化了
像对待家人一样对待合伙人
解决误会的最好办法是主动沟通
把批评变得动听悦耳
学会适当妥协，收获更有力的合作
积极倾听，让合作变得更顺畅
背后赞美，胜过人前夸奖
积极应对合伙中的不和谐因素
第十章 合伙创业的7条金科玉律
吃亏是福，不与合伙人斤斤计较
绝对信任，互相猜疑难合伙
目标一致，求大同存小异
统一立场，步调一致创大业
诚信当先，心不诚则业难立
学会宽容，合作才能长长久久
相互激励，永远都不会被打倒
第十一章 合伙创业的7点注意事项
没有创业心态，再优秀也不能合伙
分工不当会导致公司快速灭亡
学会换位思考，多为对方着想
利润分配要避免平均主义
己所不欲，勿施于人
学会控制，别让欲望主载你
坚决执行任务，不找任何借口